Трудовые споры

Юрист по трудовым спорам

трудовые спорыВ процессе трудовой деятельности на предприятиях различного размера расположения и направленности периодически возникают конфликты, урегулировать которые не всегда удается без вмешательства стороннего человека. Речь идет о юристах, которые обладают необходимым опытом разрешения трудовых споров и имеют глубокие правовые знания.

Причины конфликта
Причины возникновения трудового спора всегда различные, но объединяет их один момент: они неразрывно связаны с трудовыми функциями, которые работник выполняет на условиях работодателя. При этом стать инициатором спора может и работодатель, и конкретный работник, и целый коллектив (коллективные трудовые споры).

Пробуем договориться
Оптимальным вариантом разрешения любого спора на производстве является его решение в коллективе, без привлечения представителей трудовой инспекции, суда и прочих представителей государственных органов.
В данном случае юрист по трудовым спорам, который является независимым посредником, выясняет позиции сторон, анализирует ситуацию с точки зрения закона и предлагает сторонам подходящий вариант решения спора.
При достижении согласия юрист следит за исполнением сторонами условий достигнутого соглашения. Если это касается изменения трудового договора, то соответствующие изменения вносятся в документ. При этом юрист по трудовым спорам может сам разработать новый договор, отвечающий интересам сторон или составить дополнительное соглашение. Если спор связан с восстановлением на работе, то специалист в сфере трудовых отношений проследит за оформлением работника на прежнее место работы, и внесением соответствующих изменений в трудовую книжку. Если конфликт связан с компенсацией ущерба, причинённого работником или работодателем, то специалист выполнит свои обязанности только после перечисления компенсации на счет клиента и т.д.

Судебное разбирательство
Крайним вариантом решения трудового спора является разбирательство в суде, к которому необходимо подготовиться надлежащим образом: грамотно составить процессуальные документы; при необходимости провести экспертизы и получить компетентные заключения специалистов; сформировать нормативную и доказательственную базу; изучить доводы противоположной стороны; выработать тактику поведения на суде. Юрист представит интересы сторон на судебных заседаниях, обжалует решения, не отвечающие интересам представляемого лица и проследит за исполнением акта арбитра на соответствующем этапе.